Marrazo Judicial: participación real apenas alcanza el 9.81%

Con el 98% de las actas computadas, la elección judicial celebrada en México registró una participación históricamente baja. De acuerdo con cifras preliminares, solo el 9.81% del padrón electoral ejerció un voto válido y efectivo, lo que ha generado preocupación entre analistas, autoridades y observadores.

El Instituto Nacional Electoral (INE) informó que, de una lista nominal de 97,917,324 ciudadanos, solo 12,473,300 personas participaron. Sin embargo, 1,358,342 votos fueron anulados y 1,517,015 fueron emitidos en blanco, lo que reduce la participación efectiva a poco más de 9.6 millones de votos válidos.

Esto significa que 88,319,381 personas, equivalentes al 90.19% del padrón, decidieron abstenerse o anular su voto. La cifra pone en duda el respaldo social a este ejercicio democrático, considerado por muchos como clave para la legitimación de los órganos judiciales del país.

Críticas y cuestionamientos

Especialistas han señalado que la baja participación puede obedecer a diversos factores, como la falta de información sobre los candidatos, desconfianza en el sistema judicial, percepción de inutilidad del voto o incluso una forma de protesta silenciosa contra la politización del proceso.

“La legitimidad de esta elección queda profundamente cuestionada. No se puede hablar de representación democrática cuando más del 90% del electorado decide no participar o anula su voto”, expresó el politólogo Miguel Ángeles, catedrático de la UNAM.

Por su parte, organizaciones de la sociedad civil exigen una revisión profunda del modelo de elección judicial y un debate nacional sobre la forma en que se designan jueces y magistrados, alertando que una baja participación como esta puede abrir la puerta a intereses de grupos minoritarios.

¿Qué sigue?

A pesar del escaso respaldo ciudadano, el proceso continuará conforme a la ley vigente. No obstante, se prevé que en los próximos días se intensifiquen los llamados a reformar el mecanismo de elección de jueces, con propuestas que van desde nombramientos por méritos profesionales hasta nuevas fórmulas mixtas de selección.